ICONOS FINALES-TRAZADOS

LABORAL

Protegemos y defendemos frente a cualquier conflicto.

Derecho Laboral

Contamos con abogados expertos en de Derecho laboral y Seguridad Social, para empresas de diversos sectores, grandes empresas, pymes y evidentemente particulares.

Como empresa, le asesorarán y acompañarán en caso de contratación o conflictos de cualquier ámbito referente a sus trabajadores.

Tu trabajo, tus derechos: confía en nosotros para protegerlos

 

Materia de legislación laboral

  • Contrato de trabajo y jornada laboral: horario, horas extraordinarias, flexibilidad y disponibilidad, permisos, excedencias o vacaciones…
  • Salarios: Reducción salarial, impago de salarios, retribución variable y modificación de la estructura salarial.
  • Despidos y finiquitos: despido disciplinario, despido objetivo, despido improcedente, despidos injustificados y expedientes de regulación de empleo.
  • Condiciones laborales: cambios en las condiciones de trabajo, en el centro de trabajo, cambio de funciones o en la categoría profesional y jubilación.
  • Prevención de riesgos: accidente laboral y enfermedad laboral.

 

Reclamaciones y demandas

  • Son las reclamaciones laborales frente a autoridades administrativas y judiciales.
  • Demandas individuales o colectivas: despidos, clasificación profesional, modificación de condiciones y reclamaciones de cantidad. 
  • Demandas en materias de discriminación, acoso laboral y otros conflictos en el ámbito laboral. 
  • Conflictos derivados de los procesos de vaga.

 

Procedimientos laborales

  • Defensa ante los tribunales competentes.
  • Asistencia ante los servicios de mediación, arbitraje y conciliación.
  • Asistencia y defensa ante la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social.
  • Expedientes administrativos.

Más de 40.000 expedientes tramitados, con un excepcional índice de éxito en reclamación de nada menos que del 98,7%.

 

 

 

Solicitud de contacto

Protección de datos personales.

Responsable del tratamiento: BUFETE BORGUÑO.
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La finalidad del tratamiento de sus datos es dar respuesta a sus consultas y/o solicitudes de información, en base a su consentimiento, facilitado al aportar sus datos (artículo 6.1.a, RGPD)
Usted puede hacer valer los siguientes derechos sobre sus datos,

  • Derecho de información, acceso, de rectificación, de oposición, de supresión ("al olvido"), de limitación del
    tratamiento, de portabilidad, de no ser objeto de decisiones individuales automatizadas.
  • Recuerde que ejercitar sus derechos es gratuito. También puede usted presentar una reclamación ante la
    autoridad de control.

Puede usted acceder al aviso legal y a la información completa aqui


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